Vorarbeiter / Werkpolier / Polier (m/w/d) im Hochbau/Rohbau am Standort Mannheim

Sie suchen eine neue Herausforderung?
Als Polier bei LANG können Sie zusammen mit Ihrem neuen Team Großes schaffen und dabei richtig was bewegen.

HIER GEHT'S LANG!

Werde Teil von LANG – einem Bauunternehmen mit fast 100 Jahren Erfolgsgeschichte. Modern, innovativ und trotzdem familiär. Wir sind ein starkes Team aus rund 70 Mitarbeitenden direkt bei uns und fast 1.000 in der gesamten REIF GRUPPE.

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag. LANG gehört zu einer finanziell stabilen Unternehmensgruppe und ist im öffentlichen und privaten Hochbau fest verankert. Bei uns erwarten dich spannende Projekte in deiner Region – mit Auftragssummen zwischen 1 und 15 Millionen Euro.

Sie wollen die Zukunft des Bauens aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance! Gemeinsam mit einem engagierten Team arbeiten Sie an individuellen Bauprojekten, profitieren von erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten und werden dafür auch noch top bezahlt.

• Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Rohbau

• Organisation der Baustellenabläufe unter fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern

• Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, Einrichtung, Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen

• Sicherstellung von technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben

• Verantwortung für die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften

• Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung

• Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als Vorarbeiter bzw. (Werk-) Polier oder geprüfter Polier (m/w/d)

• Fachkenntnisse im Hoch- und Rohbau

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m/w/d)

• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation

• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad Leasing

• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase; stetiger Entwicklungsaustausch; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten

• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien, z.B. Schuheinlagen, Gehörschutz; 30 Tage Jahresurlaub

• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigenen Werkstätten; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung

• Der LANG-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation

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