Oberbauleiter (m/w/d) im Hochbau / Rohbau am Standort Mannheim

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Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

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Werden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

• Leitung und Entwicklung fest zugewiesener Projekt- und Bauleiter (m/w/d) der Geschäftsstelle Mannheim mit dem Ziel des Standortausbaus

• Kaufmännische und technische Verantwortung über alle Projekte des zugewiesenen Geschäftsbereiches hinsichtlich Termine, Qualität, Kosten und Ergebnis

• Projektakquise und Angebotsbearbeitung gemeinsam mit der Kalkulation sowie Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Nebenangeboten

• Begleitung der Bauleistungen unter Abgleich der vertraglichen Forderungen und Führen der übergeordneten Korrespondenz mit Auftraggeber, bauherrenseitigen Projektleitungen sowie Partnerfirmen

• Koordination der Monatsabschlussarbeiten zusammen mit dem Controlling, Teilnahme an KLR-Terminen mit der Geschäftsleitung und Überprüfung der Rechnungsrückläufe sowie Kontrolle der Zahlungseingänge

• Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen (Bachelor/Master/Diplom), Bautechnik mit entsprechenden Fortbildungen oder verlgeichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und dem Schwerpunkt Hochbau oder Ingenierbau

• Sicherer Umgang mit der VOB, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften, technischen Regelwerken und den DIN/ ISO-Vorschriften

• Gute Kenntnisse des Marktes und idealerweise ausgebautes, persönliches Netzwerk zu Kunden, Architekten und Nachunternehmern

• Verantwortungsbewusste, selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung und strategisches Denken

• Sicheres Auftreten als Führungspersönlichkeit bei gleichzeitiger Bodenständigkeit mit angemessenem Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; attraktive Firmenwagenregelung inkl. Privatnutzung; JobRad Leasing; Corporate Benefits Portal etc.

• Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase; zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen; stetiger Entwicklungsaustausch

• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; Firmenfeste und Teammaßnahmen

• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket - Laptop, Tablet, Smartphone; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur

• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; REIF GRUPPE Gesundheitsmanagement; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien

• Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation

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